근로장려금과 자녀장려금, 동시에 받을 수 있을까?

 

 

근로장려금이랑 자녀장려금, 이름은 비슷한데 뭐가 다른지 헷갈리셨죠? 💡 사실 대상·조건·지급 목적이 전혀 달라요. 이 글 하나로 두 장려금 차이와 동시에 받을 수 있는지도 깔끔하게 정리해드릴게요.

근로장려금·자녀장려금, 왜 헷갈릴까요?

저도 처음엔 이름만 보고 “비슷한 지원금인가 보다” 했어요 😅 하지만 실제로는 지원 목적 자체가 다릅니다.

• 근로장려금: 일을 하고 있지만 소득이 적은 가구 지원
• 자녀장려금: 자녀 양육 부담이 있는 가구 지원

그래서 조건만 맞으면 두 가지를 동시에 받을 수도 있어요. 이게 가장 중요한 포인트예요.

⚠️ 주의
“나는 작년에 못 받았으니까 올해도 안 될 거야” 이렇게 단정하면 받을 수 있는 돈을 놓칠 수 있어요.

근로·자녀장려금 대상 여부 한눈에 확인하기

근로장려금이란? (누가 받을 수 있을까)

근로장려금은 말 그대로 근로·사업·종교인 소득이 있는 저소득 가구를 위한 제도예요.

“아르바이트만 하는데도 해당될까?” → 네, 조건만 맞으면 가능합니다.

구분	내용
대상	근로·사업·종교인 소득자
소득 기준	가구 유형별 기준 이하
재산 기준	가구 재산 2억 원 미만

자녀장려금이란? (근로장려금과의 결정적 차이)

자녀장려금은 18세 미만 자녀가 있는 가구를 위한 제도예요. 핵심은 “소득”보다 자녀 유무입니다.

• 부부 중 한 명만 소득이 있어도 가능
• 근로장려금과 별도로 지급
• 자녀 수에 따라 금액 증가

💡 팁
근로장려금 대상이 아니어도 자녀장려금만 단독으로 받는 경우도 많아요.

두 장려금, 동시에 받을 수 있을까?

결론부터 말하면 가능합니다. 실제로 많은 가구가 두 장려금을 함께 받아요.

• 근로소득 있음 → 근로장려금 대상
• 18세 미만 자녀 있음 → 자녀장려금 대상

단, 소득·재산 기준은 매년 조금씩 달라지기 때문에 신청 전 확인은 꼭 필요해요.

신청 전 꼭 확인해야 할 기준 다시 보기

✔ 핵심 요약

• 근로장려금은 ‘일하는 저소득 가구’ 지원
• 자녀장려금은 ‘자녀 양육 가구’ 지원
• 조건만 맞으면 동시에 수령 가능
• 매년 기준 변동 → 신청 전 확인 필수

자주 묻는 질문 (FAQ)

Q1. 근로장려금과 자녀장려금은 자동으로 같이 나오나요?

A. 아니요. 신청은 한 번이지만, 조건 충족 여부는 각각 따로 심사돼요.

Q2. 전업주부인데 자녀장려금 받을 수 있나요?

A. 배우자 소득이 기준에 맞으면 가능합니다.

Q3. 작년에 못 받았는데 올해도 안 될까요?

A. 소득·재산 변동이 있으면 결과가 달라질 수 있어요.